« 100 % Transition » : un programme d’insertion innovant et écoresponsable

Les résultats du programme sont globalement positifs. Sur les 306 jeunes ayant participé, 76 % ont repris des études, suivi une formation ou trouvé un emploi. La sensibilisation aux problématiques de la transition écologique a conduit plus de la moitié des participants à envisager des projets de formation ou d’insertion en lien avec ces enjeux.

Les jeunes ont exprimé une grande satisfaction vis-à-vis du dispositif : « je me sens revivre » ; « de la joie » ; « de l’espoir », correspondaient aux réactions les plus fréquemment entendues en entretien.

« 100 % Transition » intègre une dimension recherche et développement (R&D) sociale s’articulant autour d’une triple ambition :

• Favoriser un modèle contributif de la jeunesse au service du bien commun : en partant de leurs aspirations personnelles et professionnelles pour réaliser leur projet de vie, formalisé à travers des méthodologies pédagogiques transformatrices.
• Contribuer à outiller la redirection écologique et sociale : en structurant une grille de compétences et de savoirs expérientiels pertinents, et les cadres d’acquisition (scolarité, entrepreneuriat, bénévolat, etc.)
• Faire émerger un nouveau référentiel de valeurs : en questionnant les notions de réussite sociale, de création de valeurs économiques et sociales, représentations symboliques… pour soutenir et accélérer les transitions écologiques et sociales.

Malgré ses succès, « 100 % Transition » a rencontré certains obstacles Une des principales difficultés réside dans la réintégration des jeunes dans un système qui n’a pas évolué. Les compétences et la confiance acquises risquent alors de se fragiliser. « Comment assurer le succès réel d’un programme comme « 100 % Transition » si rien [d’autre] ne change ? », regrette le porteur du projet. La force et la limite du programme demeurent dans sa capacité à entraîner un changement qui le dépasse.