À Saint-Brieuc, le serious game « Parcours Sherlock » accompagne les agents dans leur reconversion

La ville de Saint-Brieuc a adopté « Parcours Sherlock », un dispositif innovant, pour accompagner la reconversion professionnelle de six agents municipaux. Ce serious game se déroule sur 18 semaines. S’appuyant sur les compétences transversales et une dynamique collaborative, il permet aux participants de prendre conscience de leurs savoir-faire et savoir-être. Des outils spécifiques les aident à explorer leurs talents et compétences, souvent méconnus.

Saint-Brieuc est la première collectivité française à utiliser ce jeu sérieux. Une équipe RH est formée pour animer les sessions. Héloïse Schneider, chargée de mission RH de la ville de Saint-Brieuc, est la référente du projet.

Le dispositif, financé par le Fonds national de prévention des risques, sera reconduit en 2025.

Source : Les Echos, 02/01/25