Avec Focus Emploi-Formation Bretagne, réalisez le portrait de votre territoire !

Focus Emploi-Formation Bretagne

Comment évolue l’emploi sur les territoires bretons, quels sont les secteurs et métiers qui recrutent ? Quelle est l’offre de formation sur mon territoire ? Focus Emploi-Formation Bretagne permet d’accéder rapidement aux données qui vous intéressent : les formations, les secteurs d’activité et les métiers.  

Cest un outil web qui offre un panorama complet de l’emploi et de la formation. Accessible gratuitement et sans inscription, il permet d’obtenir rapidement des informations fiables avec près de 400 indicateurs.

Un panorama emploi-formation complet de mon territoire 

Focus EmploiFormation Bretagne propose un ensemble d’informations issues d’un engagement des partenaires fournisseurs de données : la Région Bretagne, France Travail, l’Insee, l’Urssaf, la MSA.
Pour une prise en main plus fluide, q
uatre entrées thématiques sont disponibles : 

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Territoires, formation, secteurs et métiers, les quatre entrées d’interrogation de Focus Emploi-Formation Bretagne

Pour quel type de diagnostic utiliser Focus Emploi-Formation Bretagne ?

Focus EmploiFormation est un outil polyvalent qui peut être utilisé pour divers types de diagnostics :  

  1. Analyse territoriale : les utilisateurs peuvent obtenir un aperçu détaillé des caractéristiques socio-économiques d’un territoire spécifique;
  2. Cartographie de l’offre de formation : l’entrée formation permet d’explorer l’offre de formation disponible dans chaque domaine et territoire;
  3. Étude des tendances du marché du travail : les données actualisées trimestriellement offrent un aperçu des évolutions récentes au niveau des territoires, des secteurs d’activité et des métiers. 

Diagnostic territorial, planification de la formation : quelques cas pratiques 

  1. Diagnostic territorial : un conseiller en développement local peut utiliser Focus comme outil de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales (GPECT) pour réaliser un portrait socio-économique complet de son EPCI. Il aura accès aux chiffres clés de la population, de l’emploi et du marché du travail et pourra identifier l’offre de formation disponible au regard des projets économiques sur son territoire.
  2. Planification de la formation : un responsable de centre de formation peut identifier les besoins en formation dans un domaine spécifique, en examinant d’un côté, l’offre de formation existante et de l’autre, les perspectives de recrutement par métier, les difficultés de recrutement, la dynamique des secteurs d’activité associées ou les évolutions observées à l’échelle des territoires. 

Un outil 100 % breton et sur mesure

Ce qui rend Focus EmploiFormation unique, c’est son approche sur mesure pour la Bretagne. Le site intègre des regroupements spécifiques à l’analyse emploi-formation dans la région, notamment les nouveaux domaines de formation construits sur des regroupements de titres, certifications, diplômes et d’habilitations présentant des proximités de compétences. Ces domaines de formation servent de référence dans la construction des politiques publiques régionales, en particulier le Contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelle (CPRDFOP). 

Il est également le seul site breton à présenter des données emploi-formation au niveau des CTEF, un échelon crucial pour l’expression de la politique publique bretonne en matière d’emploi et de formation.  

Enfin, Focus Emploi-Formation Bretagne est intégralement développé par les équipes du GREF Bretagne : conception des indicateurs, mises à jour, développement du site. Cela permet de proposer un site 100 % breton, avec des données statistiques, des indicateurs adaptés et des mises à jour contrôlées. Ce fonctionnement présente un autre avantage : celui de prévoir les évolutions en fonction des besoins des usagers. 

Développé dans le cadre du Contrat de plan régional du développement des formations et orientations professionnelles (CPRDFOP), Focus EmploiFormation est le fruit d’une collaboration entre l’État, la Région et les partenaires sociaux. Il est construit par le GREF Bretagne à partir des données des partenaires suivants : Région Bretagne, France Travail, Insee, Urssaf, MSA. 

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