Discriminations dans l’emploi. 42 % des salariés concernés

Défenseure des droits depuis juillet, Claire Hédon s’exprime, dans les Echos, sur le baromètre annuel récemment publié avec l’OIT. 42 % des personnes déclarent avoir été témoins de discrimination ou d’harcèlement discriminatoire dans leur emploi. Une proportion en hausse de 8 % depuis 2012.

Les discriminations dans l’emploi ont également des impacts sociaux (logement, santé physique et mentale…). Pour la première fois, une enquête à quantifier ce phénomène et les résultats sont édifiants : un actif sur deux qui se sent victime se dit « fatigué, triste, déprimé » ou pointe une dégradation de sa santé.

Les discriminations à l’emploi liées au handicap représentent 22 % des saisines annuelles.

La Défenseure des droits déplore que peu de saisines émanent de jeunes ou de personnes les plus en difficultés.

• Le baromètre, sur le site du Défenseur des droits