Étude Dares. En 2022, huit métiers sur dix en tension forte

Les tensions sur le marché du travail se font particulièrement sentir dans les métiers de l’industrie et du bâtiment, déjà habituellement sous pression. Ces deux secteurs regroupent 27 des 30 métiers les plus en tension en 2022. Il s’agit principalement de métiers d’ouvriers qualifiés ou de techniciens. Ces difficultés de recrutement sont également marquées dans les métiers de l’informatique et des télécommunications, ainsi que celui d’infirmier.

Parmi les 30 métiers les plus en tension en 2022, presque tous rencontrent une pénurie importante, voire très importante, de main-d’œuvre disponible. Les deux tiers de ces métiers ont un besoin d’embauche intense (forte ou très forte intensité d’embauches).

Les facteurs de tension dans les emplois et les causes de ces difficultés de recrutement sont multiples et varient selon les métiers et les territoires. Elles peuvent être liées à d’importants besoins de recrutement, à des conditions de travail ou d’emploi peu attrayantes, à une pénurie de main-d’œuvre disponible, à une instabilité dans l’emploi, à un écart entre les compétences recherchées par les employeurs et celles détenues par les demandeurs d’emploi, ou encore à une inadéquation géographique.

Vingt-cinq métiers sur les trente les plus en tension nécessitent une formation spécifique.
Dans certains cas, ces tensions résultent d’une inadéquation qualitative malgré un nombre suffisant de demandeurs d’emploi par rapport aux besoins.