Etudes-actions sur l’emploi-formation

Clôture de l’appel à projet : le 24 juillet 2019 inclus

Chaque année, l’État et la Région encouragent, à travers un appel à projets, les travaux d’observation visant à améliorer la connaissance des emplois, des métiers et des besoins en compétences et en qualifications, sur le plan territorial et sectoriel. Ces travaux doivent s’inscrire en lien avec les problématiques emploi/ formation, afin de participer à la déclinaison opérationnelle du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP), – et plus particulièrement de son chantier 1 « assurer la construction d’un diagnostic emploi compétences partagé » et de son chantier 9 « développer des dynamiques sectorielles dans le cadre d’une contractualisation renouvelée avec les branches professionnelles ».

Toute structure dotée de la personnalité juridique peut déposer un projet relevant des thématiques prioritaires d’étude pour l’État et la Région :

•  la connaissance des emplois, des métiers et des besoins en compétences et en qualifications et de leurs évolutions, dans les activités socles de l’économie régionale comme au sein des activités émergentes (biotechnologies, smart grids, EMR …). Dans ce cadre, il s’agit de :
  •  développer des outils de connaissance des besoins à court terme, au travers notamment d’une meilleure appréhension du marché du travail,
  •  conforter une analyse prospective des emplois et des compétences permettant d’anticiper l’évolution des métiers
  •  conforter l’entrée « compétences » dans les démarches d’observation.
•  l’anticipation des évolutions et mutations économiques et sociales, notamment dans le cadre d’une approche territoriale de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (réflexion relative aux mobilités internes et externes des salariés).
•  l’analyse des parcours de formation et des parcours professionnels, notamment des publics fragilisés.