GRH. La fondation Jean Jaurès formule dix propositions pour « réinventer le management à l’ère de la distanciation sociale »

La crise du Covid-19 a bouleversé le monde du travail. « Face à ces nouveaux enjeux, comment le management doit-il s’adapter ? Les managers et [la fonction RH] servent-ils encore à quelque chose quand les salariés sont chez eux derrière leur écran ? », se demande la Fondation Jean Jaurès, dans une note intitulée « 10 propositions pour le management à l’ère du télétravail ».

Un rapport qui tente de « réinventer le management à l’ère de la distanciation sociale ». Pénibilité, télétravail ou encore formation sont au cœur de la réflexion.