Handicap. Dix-sept propositions pour l’inclusion professionnelle

Les personnes reconnues handicapées sont moins souvent en activité et plus souvent au chômage que le reste de la population, comme le montre l’étude de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees) d’avril 2023.

Les 17 propositions ci-dessous, issues de la Conférence nationale du handicap (CNH) promettent une meilleure inclusion professionnelle. Elles comprennent la consolidation des expérimentations en cours dans les entreprises adaptées, telles que les contrats à durée déterminée tremplin (CDD tremplin) et les emplois accompagnés en milieu ordinaire de travail (EATT). De plus, le rôle du service public de l’emploi serait élargi pour accompagner davantage les personnes en situation de handicap. Enfin, le projet de loi accorde de nouveaux droits sociaux aux travailleurs en Établissement et services d’aide par le travail (Esat).

1. Supprimer l’orientation vers le marché du travail par les Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH).
2. Assurer une transmission systématique des informations sur les Reconnaissances de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) aux services Pôle emploi/Cap emploi par les MDPH.
3. Renforcer le soutien de Pôle emploi dans la définition du projet professionnel des personnes handicapées. Créer un appui renforcé à la définition du projet professionnel par Pôle emploi.
4. Développer l’emploi accompagné pour favoriser l’inclusion professionnelle.

5. Développer l’apprentissage pour les adultes en reconversion.
6. Permettre aux apprenants ayant besoin d’aménagements techniques d’obtenir un prêt d’équipement.
7. Permettre à tous les organismes de formation « ordinaires » d’accueillir des apprenants handicapés, quel que soit leur handicap.
8. Créer un sac à dos numérique des aménagements, intégré au futur Passeport de compétences.

9. Rendre financièrement incitative la reprise d’un emploi.
10. Permettre la portabilité des équipements pour les personnes handicapées.
11. Améliorer les droits des personnes reconnues handicapées avec un titre d’incapacité ou d’invalidité.
12. Faire évoluer les conditions de travail des personnes handicapées en Esat.