Index de l’égalité salariale. La moitié des entreprises de plus de 1 000 salariés ont publié leur score

Selon les chiffres dévoilés par le « Journal du dimanche » et confirmés par « Les Echos », sur les 1 400 entreprises de plus de 1 000 salariés devant publier, avant le 1er mars minuit, sur leur site web, leur score à l’index de l’égalité salariale, seule la moitié se sont pliées à l’exercice pourtant inscrit dans la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».

Les 700 retardataires recevront prochainement un courrier du ministère du Travail. Parmi elles, 500 ont promis de publier très prochainement leur note, évitant ainsi une explication avec l’inspection du travail.

Et les 200 autres ? 1 sur 5 n’a pas dépassé la barre des 75 points. Elles doivent donc, sous 3 ans, prendre des mesures pour corriger les écarts constatés. En cas de refus ou d’inaction, elles s’exposent à des sanctions financières.

Marlène Schiappa, secrétaire d’Etat à l’Egalité et Muriel Pénicaud, ministre du Travail, dresseront, le 5 mars, un premier bilan des réponses des entreprises.

• Index de l’égalité salariale. Publication des scores des grandes entreprises, une brève de la Revue de presse du GREF Bretagne (01/03/19)