Insertion professionnelle. L’enquête de Force Femmes sur les femmes de 45 ans et plus

Les femmes, notamment celles de plus de 45 ans, subissent de nombreuses inégalités pour accéder ou retrouver un emploi. Les femmes de plus de 50 ans sont plus touchées par le chômage que les hommes. Au quatrième trimestre 2018, elles étaient 757 000 dans cette situation contre 673 000 pour les hommes. Par ailleurs, le chômage féminin est en hausse de 0,4 % entre le 3e et le 4e trimestre 2018 alors qu’il est en recul pour les autres tranches d’âge.

Selon une enquête menée par l’association Force Femmes auprès de 1 200 femmes de plus de 45 ans et à la recherche d’un emploi, 69 % pensent que « l’âge est un frein à leur projet professionnel ». 35 % des sondées estiment qu’être une femme l’est également.

Fabienne Arata, responsable France de LinkedIn pense, pour sa part, que « les femmes s’autolimitent dans les offres auxquelles elles pourraient postuler parce qu’elles n’ont pas 100 % de compétences décrites dans le poste à pourvoir ».

• L’enquête, sur le site de Force Femmes
• Égalité professionnelle femmes-hommes : le dossier, les ressources et l’alerte mail du GREF Bretagne