Marché du travail. Les contrats à durée limitée : trappes ou tremplins ?

« Les contrats à durée limitée : trappes à précarité ou tremplins pour une carrière ? » C’est la question à laquelle l’Insee cherche à répondre dans une note de juillet 2019.

« Un peu les deux », répond Odran Bonnet, chargé d’études. Si on s’intéresse aux personnes en contrats à durée limitée (CDD, contrats aidés, etc.) en 2008, moins de la moitié sont en CDI sept ans plus tard. C’est moins bien que les salariés déjà en CDI qui sont très majoritairement restés dans ce cas (70 %). Mais c’est mieux que les individus au chômage en 2008 (28 %). L’aspect « tremplin » est plus marqué chez les jeunes.

• L’article paru dans Insee Références « Emploi, chômage, revenus du travail » – Édition 2019