Marché du travail. Les contrats aidés, « un tremplin vers l’emploi non aidé »

L’expérience professionnelle acquise dans le cadre d’un contrat aidé peut s’avérer être un tremplin pour un recrutement pérenne. C’est le cas pour certains métiers, comme secrétaire ou aide à domicile, constate l’Insee.

L’insee publie une étude consacrée à l’effet de l’expérience professionnelle récente sur les chances de recrutement sur des postes de secrétaires et d’aides à domicile. Basés sur les résultats d’un testing, les résultats montrent qu »une année d’expérience professionnelle récente dans le domaine recherché est un signal positif pour les recruteurs, même si elle a été effectuée sous contrat aidé. Par ailleurs, pour les postes de secrétaire, la sensibilité des recruteurs à l’expérience professionnelle est conditionnée au suivi récent d’une formation professionnelle.

• L’article paru dans Insee Références « Emploi, chômage, revenus du travail » – Édition 2019
• La brève Localtis du 04/07/19