Publication. Qualif Emploi : insertion des sortants de formation 2022 en Bretagne

Le conseil régional de Bretagne finance le dispositif Qualif Emploi. L’enquête d’insertion réalisée auprès des bénéficiaires révèle des résultats encourageants : 86 % des stagiaires ont validé leur certification et plus de 60 % ont trouvé un emploi un an après la formation.

Cependant, des disparités significatives existent entre les différents domaines de formation. Les fiches de résultats permettent de visualiser les spécificités propres à chaque domaine.

Pour chaque fiche, des informations sont disponibles sur le profil des bénéficiaires de Qualif Emploi, leur avis sur la formation suivie, leur parcours au cours des douze mois suivant la sortie, ainsi que les caractéristiques de l’emploi occupé un an après la fin de la formation.

Selon les résultats de l’enquête, 86 % des stagiaires ayant terminé leur formation en 2022 ont validé la certification préparée, tout niveau confondu. Ce taux de réussite est de 78 % pour les stagiaires qui ne détenaient aucune qualification à l’entrée en formation.

La certification est un facteur déterminant de la future situation d’emploi.

Un an après la formation, 63 % des répondants à l’enquête sont en situation d’emploi. Cependant, cette situation varie en fonction de la validation de la certification.

Le taux d’emploi le plus élevé (66 %) est observé parmi les stagiaires ayant réussi leur formation. En revanche, l’absence ou l’échec à l’examen éloigne du marché du travail : seulement 45 % des stagiaires n’ayant pas obtenu leur diplôme sont en emploi un an après.

Les stagiaires interrogés estiment que les emplois qu’ils occupent sont en rapport avec la formation suivie dans 77 % des cas. De plus, ils considèrent être employés à un niveau de qualification correspondant à leur formation (68 %).

Le choix du domaine de formation joue un rôle déterminant à la fois dans la facilitation de l’entrée sur le marché du travail et dans l’obtention d’un emploi stable tel qu’un contrat à durée indéterminée (CDI). Deux domaines se distinguent en répondant à ces deux critères :

• Transports et logistique ;
• Gestion –  administration – finance.

Parmi l’ensemble des sortants de formation en 2022, 9 % poursuivent une autre formation, un an après. Des domaines de formation se distinguent par des taux de poursuite en formation plus élevés, impactant directement la part d’emploi, un an après la formation :

• Numérique (27 %) ;
• Arts et spectacles (15 %) ;
• Métiers de bouche (15 %).

Le tableau ci-dessous présente une synthèse des résultats pour chaque domaine, pour les quatre indicateurs suivants :

• L’accueil des publics prioritaires en formation ;
• Le taux d’obtention des diplômes ;
• Le taux d’emploi un an après la formation ;
• Le pourcentage de contrats à durée indéterminée (CDI) parmi les emplois obtenus.

En 2023, un domaine de formation distance les indicateurs calculés pour l’ensemble des domaines sur les quatre axes simultanément. Il s’agit du domaine transport – logistique.

Cinq domaines se démarquent en obtenant des résultats supérieurs pour trois des quatre indicateurs :

• bâtiment – travaux publics
• métiers de bouche
• maintenance de véhicules et de matériels
• environnement – propreté – sécurité
• gestion – administration – finance

De plus, huit domaines dépassent les résultats régionaux sur deux indicateurs :

• hôtellerie – restauration – tourisme
• industries et agroalimentaire
• commerce – vente
• agriculture – horticulture – paysage
• pêche – transports maritimes – élevages aquacoles
• nautisme
• métiers de l’énergie
• domaine des soins personnels

Quatre domaines parviennent à dépasser les scores régionaux sur un seul indicateur : sanitaire et social, arts et spectacles, sport – animation et le domaine du numérique.

Enfin, aucun domaine n’a de résultat inférieur sur les quatre indicateurs.