Recrutement. Les pistes pour aider les TPE-PME

Pour le Conseil d’analyse économique (CAE), les récurrentes difficultés de recrutement rencontrées par les TPE et PME ne résulteraient pas d’une inadéquation entre l’offre et la demande mais « d’un problème d’information » rendant les processus de sélection « longs et coûteux ». Dans une note, il émet diverses solutions pour y remédier.

Le CAE suggère de renforcer les moyens accordés à Pôle emploi pour accompagner les entreprises et aussi, de recourir, en parallèle, à des prestataires privés, homologués et certifiés. L’objectif étant d’aboutir à « un marché de l’accompagnement des entreprises », organisé par le service public de l’emploi (Mission locale, Pôle emploi, etc.). Les TPE-PME bénéficieraient d’aide à la recherche et à la sélection de candidats. Elles pourraient également s’appuyer, lors de recrutements de demandeurs d’emploi peu qualifiés, sur des tests de compétences certifiés attestant de leurs savoir-faire.

Autant de mesures qui devraient permettre de faire reculer le chômage.

• La note, sur le site du CAE