Recrutement. TikTok, Waze, Deezer, des canaux à explorer pour capter de nouveaux candidats

Si les offres d’emploi fleurissent sur les réseaux sociaux tels que Facebook ou LinkedIn, elles trouvent également désormais leur place sur Waze, Deezer, Spotify, Instagram ou TikTok. La start-up Hippolyte RH, propose un service clé en main de réalisation de campagne web de recrutement sur des réseaux sociaux inhabituels. Objectif : toucher des personnes déjà en emploi qui ne sont pas dans une démarche de recherche active, indique Gautier Bailleul, son fondateur.

400 entreprises françaises ont déjà fait appel à ce service particulièrement prisé des secteurs en tension (transport, services à la personne, hôtellerie, etc.). Chaque canal correspond à une cible : TikTok pour les jeunes, Waze pour les chauffeurs de poids lourds ou les routiers, etc. Et les offres sont personnalisées grâce aux cookies.

Et ça fonctionne : 80 % des postulants touchés par les campagnes ne sont pas dans le vivier de candidatures des clients du cabinet, indique-t-il.

A Nantes, les filiales de la Macif et la Mutuelle générale y ont recours avec satisfaction.

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