Repérage et remobilisation : panorama des projets bretons O2R et des territoires couverts

 

Qui sont les organismes bretons et leurs consortiums retenus dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt (AMI) pour l’offre de repérage et de remobilisation (O2R) ? Quelles actions vont-ils déployer ? Sur quels territoires ? 

Le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles a mis en place l’Offre de repérage et de remobilisation (O2R) pour identifier et accompagner les personnes les plus éloignées de l’emploi. Elle est mise en œuvre par les Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (Dreets), par le biais d’un appel à manifestation d’intérêt, pour répondre aux besoins spécifiques de chaque territoire. Ce dispositif vise à proposer des parcours de remobilisation et des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque individu, en complémentarité avec le Réseau pour l’emploi. L’objectif est de faciliter leur intégration dans les dispositifs existants ou leur retour à l’emploi. 

En Bretagne, douze opérateurs ont été habilités, pour trois ans, afin de déployer ces actions d’insertion sociale et professionnelle dans les quatre départements bretons.  

De nombreux projets O2R projets s’appuient sur les expérimentations du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) et du Contrat d’Engagement Jeunes en Rupture (CEJ JR), tout en intégrant des approches de repérage innovantes et un travail partenarial renforcé sur les territoires.  

Grâce à la diversité des initiatives et leurs spécificités, de nombreux publics et zones de déploiement sont concernés. 

Découvrez et suivez ces projets sur La Place

La plateforme collaborative La Place s’adresse à tous les acteurs de l’emploi, de la formation, de l’orientation et de l’insertionElle offre un espace d’échanges et de coopération. Elle permet aux membres de s’informer sur les initiatives en cours, de participer à des événements, de valoriser leurs activités et de partager des bonnes pratiques. 

Développée par la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), La Place a été créée dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) pour capitaliser les initiatives, créer du lien entre les porteurs de projets… Elle outille de la même manière les lauréats de l’appel à manifestation d’intérêt O2R. Les communautés bretonnes sont pilotées par la Dreets, avec l’appui du GREF Bretagne.  

Une inscription préalable est requise pour accéder aux fiches projets des opérateurs O2R.  

Pour rejoindre la communauté bretonne, il suffit de créer un compte sur La Place et suivre les indications. Si vous êtes déjà inscrit, identifiez-vous puis rendez-vous dans l’Annuaire des communautés ou la rubrique Mes communautés pour accéder aux ressources bretonnes.  

Une fois membre, vous pourrez consulter les ressources disponibles, valoriser vos propres activités et échanger avec d’autres professionnels engagés dans des démarches similaires. 

Les douze projets O2R bretons en bref

Côtes-d’Armor

  • Le projet Emploi d’Abord en Hébergement 22+ (EMAH22+) : porté par ARGOS (Adalea) et son consortium (Maison de l’Argoat, Penthièvre Actions, Noz Deiz et l’Amisep, il s’adresse aux costarmoricains en situation de précarité. Son objectif : les accompagner vers l’emploi ou une formation qualifiante.
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  • Le projet Mon emploi dans mon quartier : porté par la Régie de quartiers de Lannion, il propose une approche de proximité avec des activités de remobilisation ancrées dans la vie des quartiers lannionnais (entretien, médiation sociale, jardins partagés).
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  • Le projet HEWEL : porté par GCSMS APAJH 22-29-35 et son consortium (LADAPT, Association hospitalière de Bretagne), il va donner naissance à un parcours d’accompagnement socio-professionnel global et adapté. Cette initiative s’appuie notamment sur une coordination territoriale renforcée entre structures médico-sociales et acteurs de l’emploi pour optimiser le soutien aux bénéficiaires. Il est déployé sur les communes du Kreiz Breizh et de Loudéac Communauté Bretagne Centre. 
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Finistère

  • Le projet 29N2R : porté par Défis Emploi Pays de Brest et son consortium (Mission locale du Pays de Brest, SATO Relais, Mission locale du Pays de Morlaix), il s’adresse aux publics en situation de précarité et de difficultés majeures des pays de Brest et de Morlaix. Son objectif : leur proposer un parcours structuré et progressif.
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  • Le projet An Dreuzell Cornouaille : porté par la Fondation Masse Trévidy et son consortium (Mission locale de Cornouaille), il soutient en proximité et accompagne les personnes en situation de rupture ou en difficulté d’insertion sociale et professionnelle sur le territoire du Pays de Cornouaille. Il sera déployé sur les bassins d’emploi de Quimper, Douarnenez, Pont-l’Abbé, Concarneau et Quimperlé, avec une attention particulière portée aux quartiers prioritaires de Kermoysan (Quimper) et de Kerandon (Concarneau).
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Ille-et-Vilaine

  • Le projet O2R Rennes Métropole et Pays de Brocéliande : porté par l’ARASS et son consortium (ASFAD, SEA 35, WE KER), il cible deux territoires bretilliens. Grâce aux spécificités de chaque partenaire, il s’appuie sur une démarche globale et coordonnée.
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  • Le projet LumiLab : porté par l’ADIPH 35, en consortium avec Clubhouse France, il vise à accompagner, sur toute l’Ille-et-Vilaine, les personnes subissant des désorientations d’ordre psychique et social. Son objectif : les guider vers un rétablissement personnel durable et une réinsertion professionnelle réussie
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  • Le projet #Plus proches, plus visibles : porté par la Mission locale Porte de Bretagne et son consortium (Mission locale du Pays de Fougères, Fougères Agglomération). Il cible l’arrondissement de Fougères – Vitré. Son objectif : renforcer l’approche « aller-vers », l’accompagnement sur-mesure et le travail en réseau sur le territoire, dans la continuité du projet PIC Territoire 100% Contact… 
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  • Le projet Horizon 2.0 : porté par les Compagnons Bâtisseurs Bretagne, il doit permettre de créer des liens de confiance, notamment à travers des chantiers, des ateliers et des actions, dans les QPV et les zones rurales bretilliennes. 
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Morbihan

  • Le projet Parcours EMREN : porté par Locminé Formation, il doit permettre de repérer, remobiliser et d’accompagner les personnes éloignées de l’emploi sur les territoires de Centre Morbihan Communauté et de Baud Communauté. Il s’adresse à tout public en difficulté d’insertion, sans distinction d’âge ou de statut.
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  • Le projet ARIANE : porté par le Groupe Néo56 et son consortium (Sauvegarde 56, AMISEP, Agora Services, DSU Vannes, Mission locale du Pays de Vannes) intervient sur les territoires des Pays d’Auray et de Vannes. Il s’appuie sur une approche collaborative impliquant associations, institutions et collectivités pour proposer un accompagnement global et personnalisé.
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Côtes-d'Armor, Finistère, Morbihan

  • Le projet An Dreuzell Centre Ouest Bretagne : porté par la Fondation Masse Trévidy et son consortium (GRETA de Carhaix), il accompagne les personnes en situation de précarité, notamment en zones rurales, à Huelgoat, Châteauneuf-du-Faou, Gourin, Rostrenen et Carhaix.
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Dans les prochains mois, vous aurez l’occasion de découvrir des témoignages des opérateurs et des personnes qui vont vivre ces projets ! 

 Aller plus loin 

En savoir plus sur le réseau social breton des acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion 

Publié le  
GREF Bretagne, 09/2022

Toute la veille du GREF Bretagne sur le dispositif O2R 

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GREF Bretagne