Replay. Explorer les métiers de l’économie sociale et solidaire (ESS) en Bretagne

Dans le cadre des Rendez-vous du GREF Bretagne, trois intervenants nous ont permis d’explorer l’économie sociale et solidaire (ESS). Outre la définition de son périmètre, ils ont analysé son poids dans l’emploi régional, la variété et la spécificité des métiers de ce secteur et leur adéquation avec les nouvelles attentes sociétales et environnementales. La question de l’engagement, notamment en termes de création d’activité, a également été abordée. Retour sur ces échanges riches d’enseignement.  

Floriane Désille, chargée de mission sensibilisation à l’ESS des jeunes et des acteurs publics, coordinatrice régionale « Mon ESS à l’École », Chambre régionale d’économie sociale et solidaire de Bretagne (Cress Bretagne) 

Arnaud Pesson, délégué régional Bretagne, Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes)  

Émilie Cariou-Ménès, chargée de mission, Pôle ESS de Morlaix 

Floriane Désille décrypte la loi du 31 juillet 2014 relative à l’économie sociale et solidaire (ESS) qui consacre une reconnaissance législative du modèle d’entrepreneuriat centré sur les personnes et les territoires. Elle rassemble les acteurs du secteur autour des principes d’égalité, de partage et de démocratie. Le modèle de l’ESS favorise l’innovation sociale et économique afin de répondre aux défis actuels comme l’emploi, la cohésion sociale et l’environnement. 

Divers acteurs, de statut varié, composent ce secteur particulier. Leurs points communs : leur utilité sociale, leur gouvernance démocratique et leur lucrativité limitée.  

L’ESS représente 14 % de l’emploi en Bretagne. Le secteur regroupe 13 700 établissements qui emploient 177 200 salariés.  

Source : Cress Bretagne 

Arnaud Pesson rappelle les engagements pris par les employeurs de l’ESS, fédérés au sein de l’Udes :  

• Répondre à la recherche de sens au travail et garantir une qualité de vie au travail ;  

• Favoriser les parcours professionnels des salariés ;  

• Consacrer la dimension démocratique des structures de l’ESS ;  

• Développer un dialogue social et/ou professionnel permanent et encourager les pratiques managériales vertueuses ;  

• Prendre part à la lutte contre le réchauffement climatique et la mutation écologique des entreprises. 

Il témoigne également de son propre parcours et des choix personnels qui l’ont amené à exercer au sein de l’ESS.  

Émilie Cariou Ménès présente le rôle des 19 pôles bretons de développement de l’ESS. Répartis sur tout le territoire, ils accueillent notamment les porteurs de projets et les accompagnent, via le dispositif Trajectoir’ESS. Grâce à ce maillage territorial très fin, « en Bretagne, chaque personne peut être accueillie à moins de 20 minutes de chez elle. ».