RH. Un guide pour recruter avec des algorithmes

L’AFMD publie un guide sur les usages, opportunités et risques du recours aux algorithmes dans le recrutement

« En France, peu d’entreprises utilisent des algorithmes de recrutement, et il n’existe pas encore de jurisprudence en la matière. Raison de plus pour traiter le sujet !« , explique l’association française des managers de la diversité (AFMD), qui publie, fin mai 2019, un guide intitulé « Recruter avec des algorithmes ? Usages, opportunités et risques » à destination des organisations souhaitant investir dans ces solutions d’aide au recrutement et aux porteurs de ces sujets (recruteurs, responsables diversité…) pour « décrypter les défis de l’intégration d’algorithmes dans le recrutement en prenant en compte tous les critères de discrimination ».

• Le guide « Recruter avec des algorithmes ? Usages, opportunités et risques »