Start-up. Le top 10 des pépites françaises qui recrutent le plus

LinkedIn France publie la 3ème édition de son classement des jeunes pousses françaises les plus dynamiques sur le marché de l’emploi. Swile, Doctolib et Molotov sont dans son top 10. 17 % des postes à pourvoir s’adressent à des bacs +2/3, battant en brèche l’idée que les start-up ne sont avides que de personnes surdiplômées.

A ces niveaux de qualification, ce sont les commerciaux qui sont les plus recherchés. Les start-up ont en effet besoin de diverses compétences, complémentaires (tech, marketing digital, relation client, vente). Swile, société spécialisée dans la digitalisation des pauses déjeuner, recrute même 28 % de bac +2/3.
Les 10 pépites proposent, au total, 150 offres d’emploi sur LinkedIn, preuve de leur résilience face à la crise. Les start-up françaises semblent d’ailleurs plus résistantes que leurs homologues européennes. Parviendront-elles cependant à créer 25 000 emplois net cette année ? Doctolib annonce 250 embauches et Back Market 150.

• Le classement, sur le site de LinkedIn