Témoignage. La prépa-apprentissage, un tremplin pour les jeunes

La prépa-apprentissage prépare les jeunes à entrer en apprentissage et limite les ruptures de contrats.

Le dispositif national est proposé par plusieurs structures en Bretagne.

Pour qui ?

Les jeunes de 16 à 29 ans révolus, ceux qui ont décroché dans leur scolarité après 16 ans, les chômeurs inscrits depuis plus de six mois, les personnes en situation de handicap (sans limite d’âge), les réfugiés et mineurs non accompagnés.

Les objectifs ?

• Construire et sécuriser un projet professionnel
• Acquérir des compétences clés et relationnelles
• Découvrir l’alternance
• Trouver un maître d’apprentissage

Dans le cadre du dispositif, la chambre de commerce et d’industrie métropolitaine Bretagne ouest (CCI MBO) et son consortium d’acteurs de l’apprentissage et de l’insertion proposent #DémarreTaStory. 320 places sont disponibles chaque année sur le Finistère.

Ce parcours sur-mesure est construit avec le bénéficiaire et les référents. Des conseillers Mission Locale, au sein des CFA, accueillent les stagiaires et les prennent en charge dans leur globalité (santé, mobilité, projet professionnel…).

C’est un suivi innovant avec des entretiens tripartites réguliers pour adapter l’accompagnement. 

Le parcours pédagogique dure de 3 semaines à 6 mois, avec des modules en fonction des acquis :

• Découverte des métiers et connaissance de l’entreprise
• Techniques de recherche d’emploi
• Les savoirs de base & la bureautique
• Savoir-être
• Immersion en plateaux techniques des CFA
• Période de découverte en entreprise
• Formation langue française, uniquement pour les allophones

Les porteurs de projet organisent des actions et s’appuient sur les partenaires pour se faire connaître et inciter les jeunes à rejoindre le dispositif.

Pour proposer une large gamme de métiers à découvrir, la CCI MBO s’allie avec sept centres de formations d’apprentis (Ifac Brest, CFA de la CMA29, CFA du Bâtiment, CFA – ECB – industrie et sécurité, CFA – CFPPA de Kerliver – agricole, l’IFRIA – agroalimentaire et CFA travaux publics).
Les Missions Locales de Brest et de Quimper et LADAPT Bretagne font également partie du consortium.

Toutes les prépa-apprentissages proposées en Bretagne :

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Les partenaires socio-éducatifs et les établissements scolaires orientent des jeunes en décrochage. Pôle emploi et l’opérateur de compétences des entreprises de proximité (OPCO EP) coorganisent des opérations ponctuelles, comme la préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) en esthétique.
La nuit de l’orientation, un évènement pour découvrir les métiers est organisé par la CCI à Rennes et Brest.

Muriel Sauvage et Nobert Penvern soulignent la diversité des actions qui ont été menées.

Le CFA TP Bretagne a organisé des visites d’entreprises, telle que celle de l’entreprise de travaux publics Marc à Plougastel-Daoulas (Finistère). Les élèves y ont découvert les métiers pratiqués, rencontré les salariés, pris contact avec des responsables et négocié des périodes de stage, débouchant souvent sur l’apprentissage.

Les élèves du CFA-CFPPA de Kerliver ont visité une ferme bio.

Le CFA agroalimentaire a proposé un module hygiène rapporté aux métiers de l’alimentaire. Les élèves ont aussi pu visiter des entreprises du secteur.

Les jeunes ont bénéficié de l’accompagnement des Missions Locales dans le cadre de PACEA, le parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie.

Des solutions de rémunération de la formation professionnelle sont également possibles, notamment pour lever les freins à la mobilité.

Enfin, les futurs apprentis intègrent un groupe d’apprentis du CFA et suivent les cours. Ces immersions ont lieu en amont de la signature d’un contrat via la découverte d’ateliers techniques.